人力資源
韓城礦業公司象山礦井技術員雙項技能考評促提升
近日,韓城礦業公司象山礦井對技術員作業規程及安全技術措施編寫進行綜合評比,以雙項技能考評機制達到基礎編寫工作規范化、制度化、流程化,進一步發揮規程及措施保障指導安全生產作用。
該礦成立評比小組,通過自查、互查、抽查等方式,對46名技術員作業規程及安全技術措施編寫情況進行考評,選取編寫優秀、內容性強、文字語言規范,具有較強的作業指導意義的規程、措施參與評選,同時對用詞不正確、考核填寫不規范等問題進行糾正,保證規程、措施編寫的準確性、時效性、規范性。
考評人員結合考評表,從內容、排版等方面進行綜合評比,對重點采掘頭面規程、措施的可操作性、閉環管理的完善性、應急處置等進行打分,現場公布成績,確??荚u結果公平公正,同時將對前三名進行紅包獎勵,激發技術員干事創業的主動性和積極性。(嚴改麗 高超鋒)